1、试用期管理相关常识与案例分享

试用期约定的注意事项及技巧

如何设计试用期的录用条件

离职后重新入职能否再约定试用期

违法约定试用期的赔偿

是否可以约定延长试用期

与试用期相关的解除劳动合同争议

2、病假管理相关常识与案例分享

医疗期的定义

医疗期的计算

特殊疾病及延长医疗期的情形

病假工资的计算（基数与打折比例的确定）

医疗补助费的支付情形及支付标准

如何设计病假制度以避免员工“泡病假”

由病假引发的工资支付与劳动关系解除争议