上海在围绕青年创新创业人才方面有何政策？

在第四届上海创新创业青年50人论坛上，中共上海市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰表示，青年人愿意去的地方就是人才高地。上海建设高水平人才高地，有着很好的基础和综合优势：一是国际化，目前上海人才资源总量已达到675万人，其中，海外人才规模持续壮大，累计核发外国人工作许可证39.4万份，在沪持永居证外籍人才1.2万人，来沪工作和创业的留学回国人员超过27万人，均排名全国第一；二是高端化，目前人事关系在沪的两院院士172名，上海领军人才1739名，累计核发《外国人工作许可证》高端人才（A类）7.5万余份，集聚外国高端人才数量居全国第一；三是制度化，近年来先后出台了五个新城人才支持政策35条、大力吸引集聚人才助推经济恢复重振政策12条等，以政策突破引领人才体制机制创新；四是市场化，坚持发挥市场在人才配置中的决定性作用，实现人才配置最优化、人才价值最大化。下一步，上海还要着力建设成为“青年发展型城市”。

那么，在集聚、成就、服务创新创业青年方面，上海有哪些人才政策？

曹远峰介绍，近年来，上海重点优化人才落户政策，进一步释放户籍的激励导向作用，提高对青年人才的开放度和集聚度。一是优化留学生直接落户政策；二是优化高校应届毕业生直接落户政策；三是优化青年人才直接落户政策。

 “不论是科技创新，还是产业变革、新业态发展，都离不开青年人才勇于探索、敢为人先的创造活力和拼搏干劲。上海要实现城市的高质量发展，就要为青年人才创新创业提供更大的舞台和更强的助力。”曹远峰说，一要做强人才计划体系，推动人才计划项目向青年人才倾斜；二要做大事业发展平台，依托重大科学设施集聚一流人才和团队，并聚焦产业链打造人才链，主动布局未来产业；三要做优创新创业服务，推进孵化器高质量建设发展，实施有针对性的加速支持政策，并提供“人才贷”等金融支持；四要做实赛会合作品牌，举办“海聚英才”全球创新创业大赛和峰会。

吸引人才之后，如何留住人才？曹远峰认为，要让上海成为青年悦享高品质人才生态的筑梦之地。一是为高层次人才提供精准服务，二是为青年人才提供安居保障。“近年来，我们深入实施青年友好型人才安居工程，建立市、区、园区、用人单位多主体供给，货币补贴、实物配套相结合，分层分类保障的人才安居体系。”此外，还要依靠城市综合环境优化，不断为人才发展和人才工作注入活力、提供保障。

 “我们身处一个呼唤人才也造就人才的伟大时代，我们脚下是一座汇聚人才也孕育人才的光荣之城。”曹远峰表示，上海向有梦想的青年朋友发出诚挚邀请，欢迎大家相聚上海一起携手奋进，共同谱写新时代人才建功立业的壮丽篇章。