1、薪酬服务包括薪酬外包解决方案服务、薪酬发放及查询服务、个人所得税服务、薪酬及HCM 管理软件解决方案服务、考勤及劳动力管理服务等，可解决员工考勤难以管控、薪酬计算费时费力、跨地区报税难度大等难题。

2、医疗保障包括员工团体健康保障计划、全球/高端医疗系列产品、与员工&企业紧密相关的其他商业保障项目等，全面覆盖企业医疗保障方案，接轨国际医疗与保障解决方案，有效降低企业财务风险，有助提升员工忠诚度和工作积极性。

3、弹性福利包括雇主礼包产品、雇员积分产品、企业定制产品等，可解决企业福利预算有限、福利内容单一等问题，能够帮助企业有效激励员工、传达企业关怀。

4、健康管理包括体检服务、健康服务等，体检服务覆盖全国，健康管理服务专业可信，可为企业提供定制型全面动态健康管理计划。